هوش معنوی (SQ): این هوش برخلاف هوش عقلانی که کامپیوتر‌ها هم از آن بهره مندند و نیز هوش عاطفی که در برخی از پستانداران رده بالا دیده می‌شود، خاص انسان است. زوهار و مارشال هوش معنوی را یک بعد جدید از هوش انسانی معرفی کردند و به نظر آن‌ها هوشن‌هایی است و برای حل مسائل مفهومی و ارزشی استفاده می‌شود. هوش معنوی زمینه تمام آن چیز‌هایی است که ما به آن‌ها اعتقاد و باور داریم. سوال‌های جدی در مورد اینکه از کجا آمده ایم، به کجا می‌رویم و هدف اصلی زندگی چیست، از نمود‌های هوش معنوی است.
این هوش برای کارکرد اثربخش هوش عقلانی و هوش عاطفی ضرورت دارد. در واقع هوش عقلانی دروازه ورود فرد برای کسب موفقیت در رشته تحصیلی مورد علاقه اش است، اما آنچه او را در زمره بهترین‌ها در شغل و حرفه او قرار می‌دهد، هوش عاطفی است.
بهره مندی از حداقل هوش عاطفی آغاز راه سفر
به سوی معنویت، خودآگاهی و هوش معنوی است که خود موجب تقویت هوش عاطفی
می‌شود. از طرف دیگر هوش عاطفی نیز می‌تواند در رشد و ارتقای هوش معنوی
موثر باشد. دو هوش عاطفی و هوش معنوی تاثیری مستقیم و مثبت بر یکدیگر
دارند. رشد و توسعه هر یک باعث پرورش و توسعه دیگری می‌شود.
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد هوش معنوی
و سلامت سازمانی با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکت
برق منطقه ای فارس بوده است. از نظر ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع
کاربردی و برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این
پژوهش تمامی کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس با تعداد 270 نفر بوده است.
برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 159 نفر به عنوان
حجم نمونه برآورد شده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب
شده اند. برای گردآوری داده ها، سه پرسشنامه 1) هوش معنوی کینگ 2)سلامت
سازمانی هوی و فیلدمن و 3)پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی صحرانورد بکار
رفته است. نتایج پژوهش نشان دادند که بین هوش معنوی با رفتار شهروندی
سازمانی، بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی و بین هوش معنوی با
سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. رفتار شهروندی سازمانی در
مجموع توانسته است در رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی نقش واسطه
ای ایفا کند. بر اساس نتایج این پژوهش می توان نتیجه گرفت که رفتار
شهروندی سازمانی در رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی نقش واسطه
ای ایفا می کند.